第1783章

公司的夏天时制是标准的朝九晚五，其实并没有明文规定必须得提前上班，但因为是指纹打卡，所以迟到一秒也会被算做迟到，超过三十分钟便记旷工半天，半天不来就算旷工一天，而只要迟到三次，就会被累积扣掉月薪的百分之二十，三次以后，虽然再迟到也不会被继续扣工资了，但全勤奖肯定是没了，且会开始累积迟到时间，以每三十分钟算旷工半天计，根据公司规定，一个月连续旷工十五天，或一年累积旷工达三十天，公司即可将之解约辞退——这还只是针对如我一般的普通职员，像流苏，现在已经是部门主管级别了，不管是成文的还是不成文的规则就更多了，可能因迟到错过了一次重要的早会，或时间仓促导致会议准备不充分，有所疏忽乃至是说错了一句话，惨遭降职更甚是解雇都不足为奇，当然，规矩是死的，人是活的，对于实际管理方面是严厉苛刻还是宽容松懈，一切都看老板们的心情，所以如流苏这样的中层反而是最难混的，上上下下都有人盯着，更别说她现在还是站在风口浪尖上的人物了，尽管有墨菲的庇护，换做以前的确是无异于免死金牌的，可现在，则更似一张招灾引祸符，多少人想找她的茬、盼着她出错，其真实目的是针对墨菲的啊？

好在我和流苏还只是职场一年级生，又身在既被人嫌弃又遭人嫉妒的混吃等死组，而混吃等死组最大的特色就是不管我们如何认真努力的做好我们的工作，也像是在脱了裤子放屁，完全体现不出我们存在的价值和意义，便唯有靠着知规矩、守规矩、懂规矩来向别人证明我们并不是一条没有梦想的咸鱼，所以潜移默化中，我和流苏自然而然的就养成了提前半个小时上班的好习惯——不是我们故意想要表现的很勤奋，而是打卡签到得排队，提前半小时是不迟到的保障，据说是因为张力张副董的恶趣味，很喜欢观阅员工上下班排队签到并集体向自己问好的氛围，故始终不赞同将指纹打卡升级为更省时也更方便的刷脸打卡。

新部门现在渐入正轨，每天都有晨会，虽然有些形式大于内容，但作为主要的锻炼课程，墨菲每次都是要求流苏主持并发言的，所以程姑奶奶本就需要比以前更早的到公司做课前准备，考虑到早上的交通情况，从医院到公司少说也需要二十到三十分钟的车程，故，我家程姑奶奶即便并不是一个肯为了化妆打扮而牺牲太多赖床时间的‘正常’女子，实际上订的起床铃也不算晚，奈何啊，比起我家后妈，还是差了太多，莫说她了，单论起床时间的话，便是太阳公公也不及我家后妈，冬天都不必说了，哪怕夏日昼长夜短，后妈与太阳公公的上班时间也能至少保持着一致，虽然白天肯定是少不了要补个长长的美容觉，但日出而作早已成了后妈的习惯，毕竟，于是便发生了今天这样的一幕——晨曦还在窗外徘徊，她便已经推门而入……

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